募集職種：人事・総務

仕事内容

主に3つの仕事を担っていただきます。

採用

・採用戦略の立案
・求人媒体担当者との折衡
・求人原稿の作成や修正
・応募者への一次対応
・入社対応　ほか

新卒・中途の採用を実施いたします。

新卒採用では、会社説明会の企画や運用を実施し、求職者と会社をつなぎ合わせていただきます。
内定者のフォローなども担当いただきます。

中途採用では、求職者様とのカジュアル面談や、応募者対応など、幅広く行っていただきます。

育成

・教育プログラムの作成
・勉強会／セミナーの実施・運用
・部署教育のサポート

社内スタッフの能力開発について、運用をしていただきます。

最適な教育プログラムの構築から、外部講師のアサイン、社内セミナーの実施などを企画から行っていただきます。

サポート

・部署間の連携サポート
・各部署マネジメントの相談・補助
・コミュニケーションサポート（社食堂／昼・夜イベント企画・運用 etc...）

社内スタッフのコミュニケーションを促進するための企画を、立案から運用まで行っていただきます。

仕事の特徴

現在の社内担当者は2名おり、外部の組織開発コンサルティング会社と連携して動いています。
新しく人事担当者として入職される方には「採用・育成・サポート」という3つの点において、社内のハブとして機能していただきます。

採用においては、求職者と部署をつなぎ合わせる役目を担っていただきます。（求職者の面接は、部署ごとに担当者が行います。）
育成においては、企画立案から、運用まで行っていただきます。
サポートにおいては、社内のコミュニケーションを円滑にするための企画立案から、運用までを行っていただきます。

人事職経験者の方には、知見を活かして、採用戦略立案や、様々な制度運用をどんどんとお任せいたします。
未経験の方には、部署のアシスタントからスタートしていただき、徐々にスキルアップしていただきます。

求めるスキル

未経験採用

・PCおよびMicrosoft Office（Word／Excell）の基本操作（必須）
・インテリアが好きで、お店まわりやお部屋づくりなどを楽しんでおられる方（歓迎）
・新卒採用、総務管理、労務管理、経理業務のご経験のある方（歓迎）

キャリア採用

・同系統職種での実務経験2年以上（必須）
・PCおよびMicrosoft Office（Word／Excell）の基本操作（必須）
・新卒採用、総務管理、労務管理のご経験のある方（歓迎）
・インテリアが好きで、お店まわりやお部屋づくりなどを楽しんでおられる方（歓迎）
・IT資産管理（PC初期設定など）の知見やご経験がある方（歓迎）

待遇・条件

募集形態

未経験採用、キャリア採用

給与

・未経験採用：21万円（試用期間3ヶ月中は、18.5万円）
・キャリア採用：23万円～（試用期間3ヶ月中は、21万円）

賞与

賞与年2回（2回通算で月額報酬の2～4ヶ月分）／会社業績に応じて決算賞与1回
※賞与支給は6月・12月、決算賞与は9月。

勤務時間

10:00～19:30 （昼休憩 1時間含む）

休日・休暇

年間休日：120日以上＋有給休暇

勤務地

京都（本社）

その他

特筆事項はありません。

所属スタッフ（抜粋）

• 
  管理本部部長
  相馬 直也
• 
  人事・総務部
  大西 佳奈