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求める人材

求める人材

周囲の空気を良く出来る人

自分に求められていることを客観的に捉え、周りをしっかりと見ながら、自分がどう行動すれば、周囲の人たちが気持ちよく働けるかを考えられる人を求めています。

スキルや能力といったものは、努力を続けていけば身についていきますが、周りの人の気持ちを考えられない人は、小売業に従事するにあたってとても大事な「誰に向かって」「何をすれば」「どのように喜んでもらえるのか」が理解できず、一定以上は能力を発揮できません。

例えば、朝は、きちんと大きな声で気持ちのいい挨拶をする。
ゴミが落ちていたら、拾う。
ぽつんとしている人がいたら、声を掛けてあげる。
良いことをした人がいたら、良いね。と伝えてあげる。

こんな風に当たり前に良いことを、当たり前にでき、周囲の空気を良くする人。
こんな人は、最終的には回りのスタッフを巻き込んで、お客様に喜んでいただけるような大きな仕事をやり遂げます。

そんな意識を持っている人と、一緒に働きたいと思います。

素直な気持ちを意識できる人

自分と違った意見が出てきた時に、意固地になって意見を曲げない人は、仲間とともに働けません。

人からの指摘を一度素直になって聞き、自分の成長のための指摘として捉えられる。
これは常に「素直さ」を自分なりに意識しておかないと難しいものです。

今までの自分なりのやり方に対して、仲間の思いを聞き入れることができる素直さ。
お客様が求めているものを理解しようとし、自分の意見を一度鑑みることができる素直さ。
上司や仲間から教えてもらう仕事のやり方を、信じてまっすぐ頑張れる素直さ。
会社にフィットするだけでなく、個人の性質としてどれも養っておくべき性質です。

お客様や仲間を大切にできずに、自分の都合だけを主張する人は、仲間に加わってほしくありません。

周囲の人たちに耳を常に傾け、楽しいときも辛いときもいろんな経験をともにしながら、ブランドを一緒に良くしていこうという人に、ぜひ仲間に加わってほしいと思います。

継続的に楽しみ、努力できる人

Flavorでは、ひとつの職種の能力があれば十分ということはありません。

信賞必罰の精神に従って信頼を積み上げていく中で、自分の既存スキル以外のいろんな仕事を任せていきます。

例えば、デザイナーであっても、文章を書いたり、写真を撮ったり、企画をしたり、家具のディスプレイをしたり、家具を運んだり、マネージメントをしたり、お店に立ったり。いろんな知識が混ざり合って、総合的に良い仕事が出来ると考えています。

そのためには、専門職種のスキルだけにこだわらず、より多くのことに好奇心を持ち、幅広い知識や経験を求めて、継続的に楽しみながら努力をしていける人でないと、当社での継続的な仕事は厳しいと思います。

逆にそういう人には、無限のチャンスを与えたいと思います。